Video Comment : Future Store

The advantages of this technology :

• With this technology the queue at the checkout process can be reduced (smart trolley and smart checkout).
• Goods management process can run faster (information about stock of product).
• Increased efficiency and effectiveness in the store.
• Opening of jobs, especially in the IT field.
• No need more room to try clothes (smart mirror).

The disadvantages of this technology :

• The cost of installation and maintenance tool too large enough.
• Need for dissemination to the public so that they are not confused in operating tools in the shop.
• There was a reduction in the worker, especially in the cashier.
• If one tool at the market is broken, the operational of the market will be delayed.

KEPEMIMPINAN (TUGAS TOU 2)

KEPEMIMPINAN

ARTI PENTING KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan merupakan kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok guna mencapai sebuah visi atau serangkaian tujuan yang ditetapkan. Pada kehidupan yang serba dinamis saat ini, kita membutuhkan pemimpin-pemimpin yang berani menentang status quo, menciptakan visi masa depan, dan mengilhami anggota-anggota organisasi untuk secara sukarela mencapai visi tersebut. Dalam kehidupan berorganisasi kita juga membutuhkan seorang pemimpin (manajer) untuk merumuskan rencana yang mendetail, menciptakan struktur organisasi yang efisien, dan mengawasi operasi sehari-hari.

Menurut pendapat Daff (1988: 659) bahwa kepemimpinan dapat mendorong serta mendukung kreatifitas untuk membantu pengikut dan organisasi agar lebih menerima serta siap berubah. Menurut hasil penelitian dari Bishop (2001: 2020-227) menyiratkan bahwa semakin kuat kepemimpinan seseorang dalam melakukan tindakan untuk perubahan organisasi maka akan semakin tinggi tingkat tercapainya perubahan organisasi, sebaliknya semakin lemah kepemimpinan seseorang dalam mempengaruhi dan menggerakkan orang lain untuk melakukan perubahan, maka semakin rendah pula tingkat tercapainya perubahan.

PERAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI(TUGAS TOU 2)

PERAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

Manusia merupakan makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam memenuhi kebutuhannya seseorang memerlukan interaksi dengan orang lain. Interaksi dapat dilakukan dengan cara berkomunikasi. Komunikasi sangat penting bagi manusia dalam berorganisasi. Komunikasi internal organisasi dapat memotivasi para pegawai di dalam organisasi agar bekerja lebih efisien. Mereka memerlukan informasi yang tepat, menerima kejelasan tugas, pengarahan, dan mereka juga memerlukan kejelasan tujuan organisasi, prosedur, dan penyelesaian hal-hal yang bersifat kabur dan kontradiksi. Sedangkan komunikasi eksternal diperlukan untuk berkomunikasi dengan orang-orang lain di luar organisasi, seperti relasi, langganan, konsumen atau dengan masyarakat pada umumnya. Secara umum, komunikasi sangat penting dalam berorganisasi karena dapat memperlancar roda organisasi sehingga mempermudah dalam proses tercapainya tujuan organisasi. Seseorang yang memberi pesan atau informasi disebut komunikator, sedangkan seseorang yang menerima pesan atau informasi disebut komunikan.